Feedback que llega a tiempo.
Cultura que deja evidencia.
LetsFeedback ayuda a los líderes a convertir conversaciones del día a día en feedback claro, accionable y alineado a la cultura. La IA complementa su criterio, mientras la plataforma mide qué se dijo, cómo fue recibido y qué señales está dejando cada equipo.
El feedback anual siempre llega tarde.
Esperar 365 días para corregir un error o reconocer un logro es destruir la motivación de tu equipo. El talento moderno exige agilidad y enriquecimiento constante.
El Método Tradicional
- Sesgo de memoria: Solo recuerdas lo que pasó el último mes.
- Ansiedad e incomodidad: Reuniones tensas que nadie quiere tener.
- Mensajes vagos: 'Tienes que mejorar tu comunicación' sin contexto.
Con LetsFeedback
- Bitácora en tiempo real: Capturas los momentos exactos.
- Cultura gamificada: Dar feedback se vuelve un hábito premiado.
- IA al rescate: Mensajes específicos, útiles y constructivos.
Cada persona ve exactamente lo que necesita.
Vista propia
El equipo que recibe buen feedback crece de verdad.
- Ve sus feedbacks recibidos con competencias mapeadas
- Pide feedback puntual al líder cuando lo necesita
- Da y recibe reconocimientos entre pares (360)
- Reconoce por Objetivo, Habilidad o Principio cultural
Desarrolla el equipo
El feedback del Líder es el motor de toda la plataforma.
- Da feedback continuo potenciado por IA en 30 segundos
- Recibe un Tip del Coach accionable antes de cada 1:1
- Feedback Check: el colaborador valida y cierra el loop
- Reportes de desempeño individuales y de equipo con IA
- Cruce automático con objetivos y principios culturales
- Puntos e insignias por hábitos de liderazgo
"El feedback del Líder es el motor de toda la plataforma."
Monitor global
Cultura y participación medibles en tiempo real.
- Ranking de participación por equipo y líder
- Alertas automáticas de líderes inactivos +14 días
- Feedbacks sin reconocimiento detectados al instante
- Nube de cultura en tiempo real — qué principios se viven
- Push de notificaciones configurables por umbral
Lo que tu equipo gana con LetsFeedback
Da feedback en lo que tarda un café
30 segundos por mensaje. La IA lo redacta para que sea claro, alineado con tu cultura y conectado a los objetivos. Sin formularios infinitos.
Llegá al 1:1 con la conversación ya armada
La IA prepara la agenda con feedbacks previos, objetivos y temas pendientes. La reunión deja de ser improvisada y empieza a generar acuerdos concretos.
Que cada feedback empuje un OKR
Conectá feedback con metas formales. Cada conversación queda vinculada a un objetivo — sin trabajo manual y sin perder contexto entre semanas.
Cultura que dejás de adivinar
Tus principios culturales pre-cargados. La IA mide alineamiento real en cada feedback — la cultura deja de ser un póster y se vuelve un número que podés mover.
Disponible donde ya trabajás
App Web
Accedé desde cualquier navegador. Sin instalación, sin onboarding complejo.
app.letsfeedback.comExtensión Chrome
Feedback en contexto, sin salir de la pestaña donde ya estás trabajando.
Chrome Web StoreSlack / Teams
Notificaciones y alertas en los canales donde tu equipo ya vive.
PróximamentePor qué LetsFeedback
¿Cómo nos diferenciamos?
Una mirada honesta frente a las alternativas que ya conocés.
| Funcionalidad | Evaluación anual | Google Forms / Excel | Otras plataformas líderes | LetsFeedback |
|---|---|---|---|---|
| Frecuencia de feedback | ○1 vez al año | ◐Cuando alguien recuerda | ◐Trimestral | ●Continuo |
| Setup en tu empresa | ○— | ◐30 minutos | ○4–8 semanas | ●2 minutos |
| IA contextual con tu cultura | ○— | ○— | ◐Limitada | ●Sí, en cada feedback |
| Reuniones 1:1 preparadas | ○Sin contexto | ○Manual | ●Sí | ●Sí, con IA |
| Idiomas soportados | ○— | ○— | ○Solo inglés | ●Español, Portugués e Inglés |
| Pricing para LATAM | ○— | ◐Gratis pero limitado | ○USD 8–15 por usuario | ●Desde USD 5 por usuario |
| Contratos de permanencia | ○— | ●— | ○Mínimo 12 meses | ●Cancelás cuando querés |
Frecuencia de feedback
Setup en tu empresa
IA contextual con tu cultura
Reuniones 1:1 preparadas
Idiomas soportados
Pricing para LATAM
Contratos de permanencia
Confianza por diseño
Tu data sensible, tratada con el respeto que se merece
Feedback son datos personales. Cumplimos los estándares que pide HR sin que tengas que pelearte con tu equipo de seguridad.
Cifrado en tránsito y reposo
TLS 1.3 + AES-256. Tu data viaja y se guarda cifrada de punta a punta.
Tu data nunca entrena IA externa
Procesamos feedback con modelos de IA enterprise sin compartir contenido para entrenamiento.
Cumple con Ley 25.326
Protección de datos personales argentina. Servidores en infraestructura empresarial AWS.
Tus datos son tuyos
Exportá toda la información cuando quieras. Sin lock-in, sin sorpresas si decidís irte.
FAQ
Preguntas frecuentes
Es un modelo donde líderes y equipos intercambian retroalimentación de forma regular — semanal o diaria — en lugar de esperar la evaluación anual. LetsFeedback lo automatiza con IA para que sea rápido, consistente y accionable.
Para cualquier empresa que tenga líderes gestionando equipos: startups, pymes, corporaciones, consultoras y más. Si hay personas que dan y reciben retroalimentación, LetsFeedback puede transformar esa dinámica.
No. Cancelás cuando quieras, sin cargos ni preguntas. La idea es que te quedes porque el producto te suma — no porque estés atrapado en un contrato.
Sí, emitimos factura A para empresas argentinas. Aceptamos pago en USD vía tarjeta o transferencia internacional. Estamos trabajando para sumar pago directo en pesos en los próximos meses.
Los feedbacks son confidenciales y solo visibles para quien los recibe y su líder directo. Los datos se almacenan cifrados (TLS 1.3 + AES-256), nunca se comparten con terceros, y nunca se usan para entrenar modelos de IA externos.
Tu data es tuya. Podés exportar todo el historial en cualquier momento, antes o después de cancelar. Tras cancelación tenés 30 días de retención y luego se borra de forma segura.
Un equipo puede estar usando LetsFeedback en 2 minutos. Sin onboarding complejo, sin integración técnica obligatoria, sin reuniones de configuración.
No. La IA asiste al líder para que su feedback sea más claro y constructivo, pero la relación humana sigue siendo lo central. La tecnología potencia la empatía, no la reemplaza.
Dejá de adivinar cómo está tu equipo.
Dos minutos para crear tu cuenta. Tu equipo empieza a dar feedback hoy. Los datos llegan solos.
Probar gratis 30 días